山西省第二人民医院是山西省卫生健康委员会直属的三级甲等专科医院✿◈✿◈，是原国家卫计委✿◈✿◈、发改委确定的国家二类化学中毒救治基地✿◈✿◈，全省首家肾脏移植定点医院✿◈✿◈。肾移植✿◈✿◈、血液净化✿◈✿◈、职业病防治及高压氧是医院的传统优势学科✿◈✿◈，其中器官移植是全省临床重点学科✿◈✿◈，肾移植✿◈✿◈、职业病中毒科✿◈✿◈、肾内科是省级临床重点专科✿◈✿◈。此外✿◈✿◈，医院还是省卫健委确定的山西省血液透析专科卫技人员规范化培训基地✿◈✿◈、高压氧医学专业人员培训基地✿◈✿◈、血液净化通路培训基地✿◈✿◈，山西省职业病健康检查和职业病诊断质量控制中心✿◈✿◈、器官移植技术质量控制中心✿◈✿◈，山西省“器官移植专科联盟”和“中毒救治专科联盟”理事长单位✿◈✿◈。

　　2025年3月✿◈✿◈，经省卫健委统筹部署并报省政府批准✿◈✿◈，依托山西省第二人民医院成立山西省安定医院✿◈✿◈，已挂牌✿◈✿◈，现正在筹建✿◈✿◈。

　　山西省第二人民医院2025年急需紧缺高层次人才14名✿◈✿◈，招聘岗位所需的具体条件以《山西省第二人民医院2025年急需紧缺高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》✿◈✿◈，附件1）的要求为准✿◈✿◈。

　　（六）年龄一般在18周岁以上✿◈✿◈、40周岁以下（即1984年9月至2007年9月期间出生）✿◈✿◈，正高级职称者年龄可放宽至45周岁（即1979年9月至2007年9月期间出生）✿◈✿◈。

　　按照国家和我省有关政策规定✿◈✿◈，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利✿◈✿◈，可应聘到内地事业单位就业✿◈✿◈，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件贵宾vip✿◈✿◈。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的✿◈✿◈、被开除中国共产党党籍和公职的✿◈✿◈；在立案审查期间或未解除党纪✿◈✿◈、政纪处分的人员✿◈✿◈，不能报考✿◈✿◈。

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录✿◈✿◈、招聘纪律行为的人员✿◈✿◈，不能报考✿◈✿◈。

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员✿◈✿◈，不能报考✿◈✿◈。

　　招聘条件或岗位要求的辞退✿◈✿◈、现役✿◈✿◈、试（聘）用期✿◈✿◈、服务期✿◈✿◈、各类从业（职业✿◈✿◈、执业）资格证书等的截止时间✿◈✿◈，除岗位有明确要求外✿◈✿◈，均为公告发布之日✿◈✿◈。

　　报名采取邮件报名的方式进行幸福宝官网地址✿◈✿◈，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致✿◈✿◈，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核✿◈✿◈。

　　将《山西省第二人民医院2025年急需紧缺高层次人才报名表》（以下简称《报名表》✿◈✿◈，附件2）（本人手写签名）✿◈✿◈、个人简历✿◈✿◈、身份证✿◈✿◈、各学历阶段学历学位证书澳门贵宾厅APP✿◈✿◈，✿◈✿◈、执业医师资格证✿◈✿◈、专业技术职务任职资格证书✿◈✿◈、岗位要求的资格条件✿◈✿◈、主要科研成果及获奖证书的电子扫描件✿◈✿◈，以“姓名+应聘岗位”形式命名✿◈✿◈，打包压缩发送至山西省第二人民医院人事科邮箱✿◈✿◈。

　　资格审核由我院负责✿◈✿◈，资格审核贯穿招聘工作全过程✿◈✿◈。资格审核通过人员✿◈✿◈，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核✿◈✿◈，考核时间和地点另行通知✿◈✿◈。若发现违纪✿◈✿◈、违规或提供虚假信息等情况的✿◈✿◈，随时取消应聘资格✿◈✿◈。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责✿◈✿◈。

　　招聘采取直接考核的方式进行✿◈✿◈。重点对应聘人员的工作业绩贵宾vip✿◈✿◈、科研成果✿◈✿◈、学术水平✿◈✿◈、发展潜力✿◈✿◈、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核✿◈✿◈，考核方式和时间由招聘工作领导组确定✿◈✿◈。招聘工作领导组对应聘人员作出综合评价✿◈✿◈，根据综合评价结果确定体检✿◈✿◈、考察人员✿◈✿◈。

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序✿◈✿◈，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选✿◈✿◈。体检和考察由山西省第二人民医院组织实施✿◈✿◈。

　　（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行✿◈✿◈。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行✿◈✿◈。考生对非当日✿◈✿◈、非当场复检的体检项目结果有疑问时澳门贵宾会app官方正版下载✿◈✿◈，✿◈✿◈，可以在接到体检结论通知之日起7日内✿◈✿◈，向招聘单位提交复检申请✿◈✿◈，招聘单位应尽快安排考生复检✿◈✿◈。招聘单位对体检结论有疑问的✿◈✿◈，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检✿◈✿◈。复检只能进行1次✿◈✿◈，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检✿◈✿◈，体检结果以复检结论为准✿◈✿◈。对因怀孕不能全部完成体检项目的✿◈✿◈，按国家相关政策执行✿◈✿◈。不按时参加体检者✿◈✿◈，视同放弃资格✿◈✿◈。

　　（二）考察内容✿◈✿◈：考察工作可参考《公务员录用考察办法（试行）》进行✿◈✿◈，主要突出政治标准✿◈✿◈，重点考察人选是否符合增强“四个意识”✿◈✿◈、坚定“四个自信”贵宾vip✿◈✿◈、做到“两个维护”✿◈✿◈，热爱中国共产党✿◈✿◈、热爱祖国✿◈✿◈、热爱人民等政治要求✿◈✿◈。全面了解考察人选政治素质✿◈✿◈、道德品行✿◈✿◈、能力素质贵宾会官网地址✿◈✿◈。✿◈✿◈、心理素质✿◈✿◈、学习和工作表现✿◈✿◈、遵纪守法✿◈✿◈、廉洁自律✿◈✿◈、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况✿◈✿◈。不按规定参加考察者✿◈✿◈，视同放弃资格✿◈✿◈。

　　根据考核✿◈✿◈、体检✿◈✿◈、考察结果✿◈✿◈，确定拟聘用人员✿◈✿◈，拟聘用人员名单在我院网站公示5个工作日✿◈✿◈。公示拟聘人员内容包括✿◈✿◈：招聘岗位✿◈✿◈，招聘数量✿◈✿◈，招聘专业✿◈✿◈，姓名✿◈✿◈、性别✿◈✿◈、出生年月✿◈✿◈、毕业院校✿◈✿◈、所学专业✿◈✿◈、学历（学位）✿◈✿◈、考核成绩✿◈✿◈、排名等信息✿◈✿◈。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序✿◈✿◈，严肃工作纪律✿◈✿◈，严守工作秘密✿◈✿◈，严格落实《事业单位人事管理回避规定》✿◈✿◈。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格✿◈✿◈，如伪造贵宾vip✿◈✿◈、涂改证件✿◈✿◈、证明等✿◈✿◈，或在笔试✿◈✿◈、面试✿◈✿◈、体检✿◈✿◈、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的✿◈✿◈，取消其应聘资格✿◈✿◈。

　　（四）公开招聘工作由医院纪检监察部门✿◈✿◈、省卫健委✿◈✿◈、省人社厅监督✿◈✿◈。对公开招聘中出现的违规违纪行为✿◈✿◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理✿◈✿◈；构成犯罪的✿◈✿◈，移交司法机关追究刑事责任幸福宝官网地址✿◈✿◈。

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　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格✿◈✿◈，如伪造✿◈✿◈、涂改证件✿◈✿◈、证明等✿◈✿◈，或在笔试✿◈✿◈、面试✿◈✿◈、体检✿◈✿◈、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的✿◈✿◈，取消其应聘资格✿◈✿◈。

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